张哲学 LAB / Creator Incubation
封面 / Cover
CREATOR INCUBATION · 2026

被人记住,
是第一要义。 To be remembered is the first principle.

这不是一份普通的招聘表单。
这是一次自我盘点——用 30 到 45 分钟,把你想做的那个自媒体账号,从模糊变清晰。

填完之后,无论我们最终是否合作,你都会得到一份属于你自己的定位说明书。这是我们送给认真填完它的每一个人的礼物。
Time
30–45 分钟
Stages
六个章节
Output
个人定位说明书
Next Step
面试预约

我们是谁

张哲学 LAB,西安钛克网络科技。运营 6 年,主营新能源汽车与数码内容。我们相信"小而美 + 持续产出 + 在被验证能成的方向超量投入"。

未来三年,我们要从"一个账号"走到"十个账号"——所以我们正在寻找愿意成为主理人,而不是打工人的伙伴。

01
定位即战略
想清楚再开始,而不是边走边想。
02
内容即产品
每一条都是作品,不是"今天发了什么"。
03
信任即货币
粉丝因为相信你而留下,不是因为算法。

我们不做的事

在你开始填这份问卷之前,先看看我们的红线。如果你认同,请继续。如果你不认同,这次大概率不合适。

不枉议不懂的领域。一个领域至少研究 1000 小时,再公开发表观点。

不做"人形说明书"。节目必须有自己的观点,拼死也要创新。

不兜售自己都不会买的产品。靠媒体广告养家不丢人,推荐烂产品才丢人。

不反复无常。转石不生苔,转业不生财。

不与愤世嫉俗、悲观、不正直的人合作。信任第一,能力第二。

CHAPTER · I底色 / FOUNDATION

先认识你这个人Before we talk about the channel.

我们更在乎"你是谁"胜过"你做过什么"。这一章只问几个简单的问题——但请认真回答。我们会从这里开始判断我们是不是同路人。

01你的姓名 *
02联系方式
03城市与年龄
04你认为中国未来十年会怎样? *
这道题没有"标准答案",但请诚实选择——我们曾经因为这个问题开除过同事。
05你最近一次承认自己想错了、并主动调整的事情是什么? *
200 字以内。我们想看到的是"快速承认错误、快速调整"的能力,不是"我从来没错过"。
0 / 60 字起
06举一个你"为别人做事"的例子,和一个你"为自己做事"的例子。 *
我们希望看到的是后者比前者更有分量。如果你回顾过去一年发现全是"XX 让我做了 XX",这次可能不太合适。
为别人做的事
为自己做的事
CHAPTER · II定位 / POSITIONING

你想做的那个账号The channel you want to build.

"我是一个 ____,专门帮 ____ 解决 ____,让他们实现 ____。"
这就是黄金定位公式。如果你能用一句话说清楚自己,那这个账号已经成了一半。

07用一句话说清楚:你想做一个什么账号? *
参考格式:"我是一个【身份标签】,专门帮【目标人群】解决【核心痛点】,让他们实现【渴望结果】。"
0 / 30 字起
08人设内核:你最想让粉丝记住你的哪个特质? *
不是"我很真诚"这种空话。是具体的、能用一个故事/一段经历支撑的特质。
0 / 50 字起
09视觉体系:你打算如何让人"一眼认出你"?
参考:黄仁勋的皮衣、周鸿祎的红 T、张哲学的橙红衬衫 + 马甲。重复的力量。
10话语体系:你说话有什么招牌的开场或口头禅吗?
参考:李楠介绍自己——"我是一个在东京当过码农、又去魅族做过上市企业、最后回来做机械键盘的人"。一句话立住人物背景。
11内容框架规划:你打算开几个固定栏目/系列? *
至少要有 2 个固定系列,粉丝才会形成期待。"全靠创意"不是策略,是赌博。
栏目 ①
栏目 ②
栏目 ③(选填)
12对标账号分析:列出 3 个你认真研究过的同赛道账号 *
不是你"喜欢"的,是你"研究过"的——你知道他们的爆款规律、内容节奏、商业化路径。每个账号请说清你的差异化在哪里。
对标 ①
对标 ②
对标 ③
13粉丝画像:具体到能想象出一个"活生生的人"。 *
"所有人"等于"没有人"。请描述一个具体的人——年龄、职业、ta 现在最痛苦的事、ta 最渴望的事。最好是你身边真实存在的某一个人。
0 / 80 字起
CHAPTER · III能力 / EXECUTION

让我们看看你能做什么Show, don't tell.

定位说得再好,落不到内容上都是空话。
这一章我们想看你真实的产出能力——不是简历上写过什么,是现在这一刻你能写出什么。

14现场命题:用 HOOK-VALUE-CTA 结构,写一段 60 秒口播脚本。 *
选题任选其一:
A. 一个 30 万预算想买新能源车的家庭用户,你最推荐哪台?为什么?
B. 你最近用过的一个让你"哇塞"的 AI 工具,以及它如何改变了你的工作流。
C. 你想做的赛道里,一个普通人最容易踩的坑。

结构要求:HOOK(前 3 秒抓人)+ VALUE(给到干货/故事/观点)+ CTA(只引导一个动作)。请清晰标注三段。
0 / 200 字起
15列出 3 个你接下来一个月可以马上做的选题。 *
好选题 = 高关注度话题 ∩ 你的专业领域 ∩ 目标受众的强烈痛点。请说清每个选题的"钩子"在哪里。
选题 ①
选题 ②
选题 ③
16如果你已有过往作品,请贴 1-3 个链接。
没有完成品也没关系——但请在 48 小时内补一条原创给我们看。我们看的不是制作精良,是你的"网感"。
CHAPTER · IV能力圈与杠杆 / CIRCLE & LEVERAGE

你的根基与你的杠杆Your circle of competence and your AI leverage.

我们的标准很明确:一个领域至少研究 1000 小时才算入门。这一章我们想知道你的根扎得多深——以及你会不会用 AI 把自己变成"3 倍的自己"。

17你打算做的赛道,你沉浸了多久? *
具体说:你读过什么书/财报、你看过什么节目、你买过/用过什么、你认识哪些行业里的人。要具体,不要空泛。
0 / 100 字起
18你日常用哪些 AI 工具?用它做成过什么具体的事? *
不会用 AI 的人,在我们这儿会被往后排——很简单,会用的一个人能顶三个人。请说具体,不是"我会用 ChatGPT"这种话。
0 / 80 字起
19你最欣赏的一个博主/创作者是谁?他身上的什么是你做不到的? *
这道题考你的"鉴赏力"——好的创作者首先得是好的观众。说清他的"系统性优势"在哪里。
0 / 80 字起
20你目前看自己:I 人还是 E 人?
没有标准答案。我们自己的老板就是"独处获得能量、社交释放能量"的 I 人,但训练成了社牛。
CHAPTER · V自检与目标 / SELF-AUDIT & MILESTONES

你已经走到哪一步了?Where are you on the road?

下面这 15 条是我们对一个"成熟自媒体主理人"的自检清单。
勾选你已经做到的——别勾"打算做到"的。诚实,比好看更重要。

21人设自检清单 *
22你给自己定的 3 个里程碑 *
不是我们给你定,是你给自己定。我们更想看你的野心和现实感。
3 个月 · 我希望达成
6 个月 · 我希望达成
12 个月 · 我希望达成
CHAPTER · VI双向选择 / MUTUAL CHOICE

最后一章——你来挑我们Now you choose us back.

招聘从来不是单向的。你认真填完前面五章,我们也欠你一个认真的回答:你为什么要选我们?我们能为你做什么?

23如果我们决定一起合作—— *
这道题非常关键。我们想看到的是"伙伴关系",不是"雇佣关系"。说真话。
你希望我们公司为你做什么
你愿意为我们公司做什么
24合作模式偏好
我们目前有几种合作形式,你最希望哪一种?
25你最希望什么时间方便我们联系你?
26还有什么想跟我们说的?
这是你的最后一段话。空着也行,认真说也行——任你选。

已收到。Thank you.

我们会在 3 个工作日内认真读完你的每一个回答。

不管最终我们是否合作,这份你刚刚填完的"定位说明书"都属于你——下面是它的预览。我们建议你保存下来,即使没有我们,它也会是你接下来做账号的起点。